适合杭州茶康科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  安全生产事故的发生原因

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  职场软技能系列课程

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• 项目管理基础
• 发刊词
• 模块二：策略博弈
• 日期时间函数的运用（下）
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 【视频号基础操作篇】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 质量管理八大原则
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第六章 版式设计与美化篇
• 了解自我和他人
• 视觉篇
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 新增量下的医药电商渠道选择
• SQL与Tableau结合——任务三
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%