适合成都晟蓝环保科技有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  环境管理体系14001

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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• MySQL聚合函数
• 概率
• 沟通有情商
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 什么是审计沟通
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 时间管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 谈判技巧：谈判的类型
• 税及附加和分类
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第一章 国际经营之商业环境
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 文档的保护与输出打印
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 二萃 萃经验
• 驾驶员状态识别模块开发实战

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%