适合中山市潇然电子科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课

• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 如何开例会
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 销售谈判
• 情绪管理
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 项目管理与技术状态管理
• 画龙点睛——【文字】
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 协同行动
• 企业改制的基础理论
• 职业态度
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 第7章 售后中心搭建
• 路在何方：目标和方向
• 一定 定主题
• 时间管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%