适合众星汽车配件(山东)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 财务函数技巧合集(三)
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 网络法规与企业现状之间的差距
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 章节1
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 争议的解决
- 发刊词
- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 第八章
- 模块三:组织诊断
- 逆向物流
- 六、大客户销售的持续发展
- 模块三:谈判心理
- 策划
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 数字管理模式创新的体系
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 团队管理
适合众星汽车配件(山东)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合众星汽车配件(山东)有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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