适合常州市睿淼医疗科技有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 执行力
• 党的百年奋斗的历史经验
• 以身作则：做值得信任的管理者
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 坚定自信
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 融入你的新组织
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• SA8000的推行步骤
• 项目管理与技术状态管理
• 积极心理学与优势
• 绩效评估
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第6章 Hadoop项目实战
• 软件测试工程师就业面试指导
• 1.财务转型维度
• 经验无价

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%