适合上海大黍保信息技术有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课

• 数字化领导力的衡量和提升
• 5.预算编制
• 从0开始理解rpc和grpc
• 营销获能
• 角色转型
• 第一章：认识精益管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 税及附加和分类
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 与繁重的工作一起修行
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%