适合重庆蓝花旗鸿瑞餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 坚定自信
- 章节4:动态仪表板制作
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- SQL与Tableau结合——任务一
- 融资后那些事儿
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 章节4
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 第13章 动态数据结构基础：链表
- 自回归模型（AR）
- 章节3 高级招聘
- 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
- 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 计划流程法
- 人才与组织发展概论
- 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- 公司设计部门需要准备哪些资料
适合重庆蓝花旗鸿瑞餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合重庆蓝花旗鸿瑞餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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130+
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金融
100+
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餐饮
70+
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教育
50+
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