适合广州龙上聚溪信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  组织经验萃取技术

  • 在线课
• 

  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
• 

  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课

• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 咨询服务：重组
• 情绪与压力管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 设计模式和单元测试
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 时间管理
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 销售提问力-有效提问
• 第一章 常见问题与改进篇
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第二章
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 招聘计划
• 模块十：自我管理
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%