适合烟台山禾林置业有限公司的企业培训课程

• 

  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
• 

  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
• 

  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课

• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 模块七：人才开发
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• Python的编程简介
• 涉外用工—法律关系认定
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 范围及规范性应用文件
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节1
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 区块链的业态应用
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 建立信任
• 裂变篇
• 团队评议：团队远航平衡器
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 习得性乐观

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%