适合霍尔果斯普罗菲科技有限公司的企业培训课程

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  KA连锁药店终端营销升级之道-开局制胜系列在线辅导

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  绚星管理员培训

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• 高效团队的凝聚者
• 时间管理
• 选题技巧及写作思路
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 4.51条讲解非财务部分
• 第十章
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 客户关系管理
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 书面沟通
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 描述性统计
• 服务业ISO9000
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• SQL自连接
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 了解自我和他人
• 个人效能

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%