适合杭州初心咖啡餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 章节4 业务能力提升
- 用Python创建一个时间序列对象
- 模块五：组织授权
- 口头表达
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 数字化转型原版进阶
- 网络法规与企业现状之间的差距
- AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
- 发刊词
- 个人与商业网络拓展：获得成功
- SQL最佳范例
- 角色认知
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 发刊词
- 章节1：角色认知和思维模式
- 统计
- 车祸或外伤后的急救处置方法
适合杭州初心咖啡餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合杭州初心咖啡餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
