适合郑州豫东置业有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• 谈判技巧：谈判的类型
• 有效反馈
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 用户服务的web服务
• 成本控制
• 第六章 附则
• 导入：管理的常识
• 口头表达技巧
• 财务报告
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 故事与语言
• 10个数值类型设置技巧
• 应收账款管理的重要性和流程
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 三、设计思维流程
• 知识萃取
• 实操课程：公司股价演示文稿

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%