适合海东市乐都区鸿瑞大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  透过结构看问题解决

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课

• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 存储例程
• 第四部分 区块链的未来
• 第五关
• 样式模板与创建目录技巧
• PPT实用打印技巧
• 情绪管理
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第1章 课程导学
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 财务函数技巧合集（一）
• 第四关：持续经营
• 职业素养篇
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 物业行业安全管理
• Python量化投资：课程预告

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%