适合深圳市水木贤建筑设计咨询有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 效率管理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 时间管理
• 图表实用高级技巧
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 库存服务和分布式锁
• 章节3
• 发刊词
• 第四关：持续经营
• 知识萃取
• 日期时间函数的运用（下）
• 模块一：发现问题
• 领导的作用
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 模块二：项目启动过程
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 孩子教育好，家长少烦恼

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%