适合福州鲁能地产有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  怎样工作才幸福

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  跟华为学管理——项目管理

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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• 日常管理机制
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 中企赴英国投融资精要(上)
• Go并发编程和工程管理
• 等候服务的优化秘籍
• 提升绩效的责任者
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 团队辅导成长共进
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 质量管理八大原则
• 聊聊课程开发那些事儿
• 创建演示文稿的技巧
• 口头表达技巧
• 第9章 数据结构之“链表”
• 多元思考实现持续改进
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 工作方法
• 会议管理-会议架构

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%