适合海南家英科技有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  疫情之下，如何确保生产正常运营

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  以人为先系列课

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• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第八章 模板设计与母版篇
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 营销技巧篇——活客
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 情绪管理
• 文档安全与批注修订技巧
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 章节4
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 设计管理
• 原型保护概念
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 财务函数技巧合集（三）
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%