适合北京聚力物业管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课

• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 章节4:动态仪表板制作
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第22章 电商产品总结
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 图表进阶技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第一章 常见问题与改进篇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 加密货币背后的原理
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 一、大客户销售的角色定位
• 实战环境搭建
• 整体总结回顾
• Go并发编程和工程管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%