适合深圳市博琨科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 体态与健康1
• 了解自我和他人
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 沟通有情商
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第七章
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第一章 常见问题与改进篇
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第五章
• 情绪管理
• 模块六、做出决策
• 基础管理才智
• 合同及票据管理
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%