适合深圳美饰五金塑胶有限公司的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课
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  全面预算精讲

  • 在线课

• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 但行好事，莫度他人
• ISO13485标准详解
• 采购生产与交付后活动
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 口头表达
• APQP破冰之旅
• 资本市场：股票资本市场
• 坚定自信
• 开篇：理解高层管理者
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 团队决策：团队方向稳定器

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%