适合宁波赛能科技有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 

  新经理管理系列

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  如何管理自己的精力

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  全面质量管理-TQM

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• 第一章 总则
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• Word-01 Word篇课前导读
• 第一章 制定客户关系策略
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 税会差异简介
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 团队辅导成长共进
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 可视化实战
• 汇报条理化
• SQL视图
• 数字运营

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%