适合武汉傲永科技有限公司的企业培训课程

• 

  18天搞懂目标管理

  • 在线课
• 

  新经理焕新之旅

  • 在线课
• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 章节2
• 第1章 课程导学
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 时间管理
• 透视表之数值计算
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 政府补助税会差异协调管理
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 创新玩法篇
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 统计与求和函数应用技巧
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 七、设计思维流程--制作原型与测试

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%