适合大余嘉福房地产开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 章节1 销售流程
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 物业行业安全管理
• 情绪管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 玩转线上
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第一周：性格原型
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 销售谈判
• 数字营销
• 第5章 浏览器缓存
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 书面沟通
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%