适合杭州拱墅恒亿酒店有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  3分钟KO电脑颈

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• 第17章 PC电商设计要点
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 掌握三种视觉引导工具
• 深度神经网络概览
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 销售成交力-推动成交
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 从0开始理解rpc和grpc
• 情绪管理
• 知乎运营规则
• 第三章 仲裁庭
• S01 你会用数据透视表吗？
• 3.内部控制审计的地位
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 章节1
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 发刊词
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%