适合青岛卓知信息科技有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

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  影响力随身学

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 战略管理成本管控方法运用
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• Spark流处理面试三两事
• 市场营销：建立营销战略
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 数据透视表之项目组合
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 养生有道之 一周养生
• 日期时间函数的运用（下）
• 玩转企业级操作系统Linux
• 人才与组织发展概论
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 客户管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 数字运营
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 订单、库存等服务重构
• 采购四级降本：流程降本

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%