适合重庆市谢盛房产经纪有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  500强企业如何高效开早会

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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• 区块链技术未来展望
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 孩子学习好，情绪很重要
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 自我管理
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第31章 计算机图形学初级
• 用户经营的加速器--会员制
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 了解自我和他人
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 维护保养系统
• 基础管理才智
• 项目执行：管理团队和工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%