适合深圳市世茂达实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 项目管理基础
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 章节1 基础招聘
- 建立杠杆收购模型
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 发刊词
- 口头表达技巧
- 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 7.关键业务流程内审实务
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
- MS013
- 第四周：关系的进阶
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 区块链和消费品行业
- 商业战略：SWOT分析框架
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 第五章 商业环境适应与优化
适合深圳市世茂达实业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市世茂达实业有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
