适合上海容音医疗科技咨询中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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训练营-《可实践的爆品攻略》
提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则
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提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则
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培训课程参考
more >- 第四模块:知人善任
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 项目管理基础
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 激活团队经营基因
- 质量管理-QC7大手法
- 六、方案评估与改善
- 采购和付款循环中的成本控制
- 演讲倒计时:第5天
- 第八章 模板设计与母版篇
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 先从“中年危机”开始谈起
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 情绪管理
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 变量和数据类型
- 成本管控精讲
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
适合上海容音医疗科技咨询中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合上海容音医疗科技咨询中心的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
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餐饮
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55%
教育
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49%