适合广州东鑫汽车配件有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课

• 销售管理
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• ChatGPT基础认知
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• Spark Streaming入门
• PPT实用打印技巧
• 数字化场景营销管理能力提升
• 维生素与健康
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 采购生产与交付后活动
• 了解自我和他人
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 了解自我和他人
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• PS初探——【入门】
• 主题一：食品安全法规与标准
• Spark Streaming核心概念与编程
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%