适合苏州盛客隆电子科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

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  “互联网+”农业

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• 函数篇
• 人才战略规划
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 创建公司简介文稿
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 标准介绍-理解管理系统1
• 基础管理才智
• 数学
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 发刊词
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 设计模式和单元测试
• 团队管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 销售谈判
• 渠道规划
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%