适合北京和利安源技术有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

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  数据透视表轻松入门

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• Spark Streaming项目实战
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 3.企业财务内部控制
• 抓基础
• 时间管理
• 坚定自信
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 数字时代的管理理念
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 多元思考掌控执行过程
• 投资银行服务的崛起
• 业财融合精讲
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 增长篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%