适合大同市佳泰嘉和商贸有限责任公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

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  招聘三板斧100讲全系列

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 店长新人包
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 绩效结果在组织层面的应用
• 口头表达
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 一：反思组织的经营理念
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 章节1：job篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• CentOs 的安装
• 财务函数技巧合集（二）

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%