适合北京君邸酒店管理有限公司的企业培训课程

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  重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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• 三项费用及成本控制
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 新用户
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• App/Web端
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 情绪管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 2.研发环节财务BP决策支持
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 五步成册
• Android网络编程进阶
• 发刊词
• 章节3：“管”理团队
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第2章 基础算法之“字符串类”

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%