适合杭州天同科技有限公司的企业培训课程

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  产品经理课

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• Python编程基础
• 第一章 制定客户关系策略
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 效率管理
• 介绍
• 商业战略：SWOT分析框架
• 演讲倒计时：第3天
• 制定目标
• 基础管理才智
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 咨询服务：合并和收购
• 数字时代的管理理念
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%