适合隆彬（上海）餐饮有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  公务礼仪之应对媒体

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• 1.合并报表概述
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 时间管理
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 章节1 人才管理
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 变革管理
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 4.0 分析 Analyze
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 视觉篇
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 图表进阶技巧
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 第一周：中年的本质
• 贝叶斯推理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%