适合中旭盛通（北京）科贸有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 深度神经网络概览
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 项目管理-项目管理概念
• 2.战略研讨
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• S04 数据统计出错找原因
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 职场风雨多，身心受折磨
• 章节1：角色认知和思维模式
• 3.作业成本法与作业管理
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 模块三： 领导变革
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• SQL最佳范例
• 章节2 招聘管理篇
• 服务礼仪
• 口头表达技巧
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%