适合福建中投实业有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  我懂个p系列PPT教程

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• 口头表达技巧
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 运行
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 2.0 定义 Define
• 四：共事篇
• 资本市场：债务资本市场
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 个人效能
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 客户关系管理
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 项目管理-项目目标
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 员工管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%