适合深圳市瑞世达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 古希腊的文学
• PPT文件管理
• 操作篇
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 章节4
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 关键绩效指标法（KPI）
• Python的函数
• 但行好事，莫度他人
• 模块一：关键客户重新定义
• 拓展个人的视野
• 投资银行服务的崛起
• 自主保全与专业保全活动
• 范围及规范性应用文件
• 全面引爆小IP私域流量矩阵

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%