适合黄梅县闪亮网吧的企业培训课程

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  Youtube的视频营销全攻略

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  汽车销售顾问能力提升实战课

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• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 3.2022现场督导案例解析
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 2.内部审计的转型
• 售后接待
• 提升绩效的责任者
• 模块五：执行控制
• 坚定自信
• 跨部门协作
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 人才发展
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 了解自我和他人
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 反馈：员工持续改进
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%