适合北京达而成管理技术有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  医药新产品卓越上市

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• 课程介绍
• 市场营销：定价决策
• 模块一：发现问题
• 发刊词
• Android网络编程进阶
• 经验无价
• 应用进阶篇
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 向前一步的行动者
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 销售谈判
• 4.产品结构分析中的关键指标
• CE认证中的MD 机械指令
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 区块链的现在和未来
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 多元思考实现持续改进
• 发刊词
• 会计与时间:收入和现金流是两码事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%