适合重庆澜锋科技有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课

• 向上管理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 空气声路噪的车身控制
• 服务行业发展的黄金新路径
• 描述性统计
• 路噪主动控制
• 发刊词
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 模块五：项目收尾过程
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 激发兴趣与约见
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 了解自我和他人
• DataStream API编程
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%