适合中山朗鑫餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 改进
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 让沟通更有力量
- 项目管理基础
- 公司领导需要做哪些配合
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 章节1:看“清”局势
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 第11章 积分商城如何设计
- 年度报告与披露
- 并战计
- 三、项目计划过程
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 提升绩效的责任者
- 情绪管理
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
适合中山朗鑫餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合中山朗鑫餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%