适合尚朝雅乐（北京）文化艺术发展有限公司的企业培训课程

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  Java全栈工程师

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 混战计
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 绩效管理基础
• 谈判技巧：做足准备
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• TPM的实施与推进（下）
• 章节2 组织管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 五：决策篇
• 第四模块：知人善任
• 概率分布
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 4.51条讲解非财务部分
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第二关：探索企业
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%