适合兴达运（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  爱美就要“妆”出来

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  结构化面试30讲

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  火灾事故避险与逃生

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• 网络法规与企业现状之间的差距
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第二章-系统化助力组织变革
• 如何设计区块链商业模式
• 确定目标客户
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 团队管理
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 企业私域流量营销思维升级

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%