适合郑州小红包信息科技有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  新经理转型加速

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课

• 产品思维
• 目标体系
• 数据分析引擎之Impala
• 业务连续性管理
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 销售谈判
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 竞业限制—概要及法律框架
• 高效会议五步走
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 营销获能
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• IOC架构设计
• 合同及票据管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%