适合常州隆科电子有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 会议管理-会议的执行
• 4.人力预算分析模板设计
• 口头表达
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 项目规划：期望、假设与风险
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 我的睡眠我做主
• 抓融合
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 编程模型及核心概念
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 国企混改的核心程序
• 用户经营飞轮
• 从无到有——转化篇
• 基础篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%