适合东莞市科瑞泰电子有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学习班组管理

  • 在线课
• 

  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
• 

  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
• 

  新经理转型加速

  • 在线课

• 应收账款催收常用方法及技巧
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 执行转破产与管辖法律实务
• 6.0 控制 Control
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 比特币的起源
• 企业升级的新竞争方法论
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• api网关、部署
• 坚定自信
• 章节4
• 第9章 MySQL进阶
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 置信区间

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%