适合博恩（大连）教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 构建与打包能力
- 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
- PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
- 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
- 案例开发
- 发刊词
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 社群工具篇
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 2.0 定义 Define
- 模块三：方法
- 第五章
- 激活团队经营基因
- 沟通有情商
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
- 客户管理
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
适合博恩（大连）教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合博恩（大连）教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
