适合北京固基锐拓科技发展有限公司的企业培训课程

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  业财融合精讲

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  Go开发工程师

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  互联网+

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• 演讲从未结束：案例篇
• 谈判技巧：谈判工具
• 投资银行：特斯拉估值
• 模块三、根因探究
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 突发心脏病如何急救处置
• 第1章 课程导学
• 生产效率管理
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 败战绩
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 时间管理
• CE认证基础讲解
• 第一部分：数字时代的财务变革
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 一、大客户销售的角色定位
• 新品上市概论

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%