适合德嘉健康科技股份有限公司的企业培训课程

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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 情绪管理
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 项目管理-项目管理导论
• 应急管理如何合规
• 基础管理才智
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 发刊词
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 时间管理
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 精益六西格玛-发刊词
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%