适合紫金县鸿隆饮食服务有限公司的企业培训课程

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

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  金牌面试官

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 跨部门协作
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 数学
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 基础管理才智
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 二：做出企业的战略决策
• 项目启动
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 模块一 管理者角色转型
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 一、智情驱动的用户中心观
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 模块五：项目收尾过程
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第四章-培训项目规划实施
• 供应链组织和人力资源管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%